社員数40名の中小企業ですが、技術力は大手メーカーの折り紙付き。対等な立場で試作品の開発にも携わり、メーカーの工場で技術指導にあたることも。
技術スタッフは経験を積み重ねて製造ラインを統括する立場を担います。将来は自ら工場を持って独立する道も開かれています。
Works
産業用ロボットや航空機関連で使用される主軸モーターなどの製造作業を、主に手作業で行います。スタッフは皆、未経験からスタートした者ばかり。先輩スタッフの指導のもとでイチから作業を覚えていきます。
大日電気工業は長年培ってきた技術が評価され、大手メーカーとの試作品開発に携わることも。独自技術を生かしたモーターの種類は多岐にわたっており、日々新鮮な気分で作業にあたれます。
Attraction
POINT 01
40年以上にわたってモーター一筋に歩んできた会社です。産業用ロボットや航空機関連などの各種モーターを手がけています。独自の技術力を生かして、提案型の製造開発ができるのが他社にない強み。技術スタッフは日々の作業の中で独自技術を継承し、大手メーカーと新技術を取り入れた試作品の共同開発に取り組んだり、メーカー担当者から助言を求められたりすることも。それぞれの居場所で輝きながら、日々の業務に取り組んでいます。
POINT 02
現在、現場のグループリーダーを務める技術スタッフは、皆、工場勤務は未経験からスタート。同じように仕事を覚えた先輩スタッフからマンツーマンで指導を受けて、イチからスキルを磨いてきた者ばかりです。40年以上にわたって培ってきた確かな技術があるからこそ、次に続く人たちもその輪に加わることができます。手作業による製造工程は各グループのリーダーが統率。数年後には皆さんもその役割を担うことになります。
POINT 03
大日電気工業での業務は、1日中機械に向かって同じような作業を繰り返すような仕事ではありません。作業工程は一人ひとりの手作業の積み重ね。皆が力を合わせて一つのモノを作り上げる喜びを感じられます。完成したモーター部品は、工作機械や作業現場のクレーンをはじめ、テーマパークの遊具などにも使用されています。自分の手を経て出来上がった製品が世の中で活躍している姿に、仕事の面白さを実感してもらえることでしょう。
POINT 04
規定の年間休日数に加えて有給休暇を合わせれば、勤続年数を重ねた社員の年間休日数は120日以上に。土日もほぼ休日。土曜日出勤は月に1回程度です。大手メーカーの休日カレンダーに準じて、年末年始やGW、夏季休暇には、8連休、9連休といった大型連休も。年休消化率100%の環境で、プライベートを充実させた生活をおくることができます。確かな技術力を評価されており、納期に振り回されることはありませんので、残業は状況に応じて、多くても1日2時間程度が目安です。
POINT 05
オンリーワンの技術力を擁する大日電気工業では、自ら取引先の開拓に注力する必要はなく、大手メーカー各社との実績を築いています。技術を継承し、経験を積み重ねたスタッフは工場全体を回していける能力も身につけていきます。その先には、自ら協力工場の経営者となって独立する道も。長年の工場経営で培ったノウハウを惜しみなく伝授します。“一国一城の主”を目指す方、夢の実現を応援します。
Concept
手作業中心のモーター製作は工場勤務未経験でも十分対応可能。グループリーダーは皆、未経験からのスタートでスキルを磨き、製造ラインの責任者を務めています。将来は工場経営者として独立する道も開かれています。
Concept.01
独自技術の継承者として活躍
Concept.02
未経験からスキルアップ
Concept.03
将来性豊かな事業を展開
Concept.04
清潔な職場環境
Concept.05
工場経営者として独立可能
Concept.06
パート勤務から正社員登用も
Interview
Schedule
9:00
朝礼は月に1回。基本的には出社したら持ち場について作業工程に入ります。
12:00
昼食休憩は1時間あります。
13:00
午前中に引き続き、製造工程での作業を進めます。
15:00
2階に休憩室が用意されています。
15:10
製造工程での作業を進めるとともに、納品する製品の出荷準備も行います。
16:00
対応可能な方は、1日2時間程度の残業が発生する場合もあります。
Career
入社1年〜
入社5年以上
Requirement
Flow
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