有限会社 大日電気工業

有限会社 大日電気工業の技術スタッフ採用情報

営業時間 8:30~17:30

独自技術の積み重ねを若手技術スタッフが継承。
スキルを磨きながら、自分の居場所で輝いています

社員数50名の中小企業ですが、技術力は大手メーカーの折り紙付き。対等な立場で試作品の開発にも携わり、メーカーの工場で技術指導にあたることも。
技術スタッフは経験を積み重ねて製造ラインを統括する立場を担います。将来は自ら工場を持って独立する道も開かれています。

技術スタッフの業務

Works

主な業務内容

  • モーター製造工程での手作業での作業
  • 工程管理
  • 外注先の采配
  • 大手メーカーへの技術提案・共同開発
  • メーカーの製造現場へのアドバイス

手作業によるモーター製造の現場で
スキルを高めて仕事の幅を広げていきます

産業用ロボットや航空機関連で使用される主軸モーターなどの製造作業を、主に手作業で行います。スタッフは皆、未経験からスタートした者ばかり。先輩スタッフの指導のもとでイチから作業を覚えていきます。大日電気工業は長年培ってきた技術が評価され、大手メーカーとの試作品開発に携わることも。技術スタッフとして独自技術を生かした提案を行いながら、二人三脚で新しい製品を生み出していく充実感も得られます。

有限会社 大日電気工業で働く魅力

Attraction

POINT 01

“オンリーワン”の技術力は
大手メーカーからも高い評価。
独自技術の継承者として
存在感を発揮できます

40年以上にわたってモーター一筋に歩んできた会社です。産業用ロボットや航空機関連などの各種モーターを手がけています。独自の技術力を生かして、提案型の製造開発ができるのが他社にない強み。技術スタッフは日々の作業の中で独自技術を継承し、大手メーカーと新技術を取り入れた試作品の共同開発に取り組んだり、メーカー担当者から助言を求められたりすることも。それぞれの居場所で輝きながら、日々の業務に取り組んでいます。

POINT 02

未経験でも心配無用。
皆、未経験からのスタート。
技術スタッフのリーダーとして
自らが輝く場を得ています

現在、現場のグループリーダーを務める技術スタッフは、皆、工場勤務は未経験からスタート。同じように仕事を覚えた先輩スタッフからマンツーマンで指導を受けて、イチからスキルを磨いてきた者ばかりです。40年以上にわたって培ってきた確かな技術があるからこそ、次に続く人たちもその輪に加わることができます。手作業による製造工程は各グループのリーダーが統率。数年後には皆さんもその役割を担うことになります。

POINT 03

仲間と力を合わせて一つの製品を
作り上げる喜び。
技術の結晶であるモーターが
世の中で活躍している姿も実感

大日電気工業での業務は、1日中機械に向かって同じような作業を繰り返すような仕事ではありません。作業工程は一人ひとりの手作業の積み重ね。皆が力を合わせて一つのモノを作り上げる喜びを感じられます。完成したモーター部品は、工作機械や作業現場のクレーンをはじめ、テーマパークの遊具などにも使用されています。自分の手を経て出来上がった製品が世の中で活躍している姿に、仕事の面白さを実感してもらえることでしょう。

POINT 04

有給消化率100%に近い実績。
年間休日数は120日以上にも。
大型連休も年に3度用意され、
プライベートの充実を図れます

年間休日数は120日以上で土日は休日。土曜日出勤は月に1回程度です。大手メーカーの休日カレンダーに準じて、年末年始やGW、夏季休暇には、8連休、9連休といった大型連休も。プライベートを充実させた生活をおくることができます。確かな技術力を評価されており、納期に振り回されることはありませんので、残業は状況に応じて、多くても1日2時間程度が目安です。

POINT 05

グループリーダーとして
製造工程の統括経験を培った後は
協力工場として独立の道も。
“一国一城の主”を目指せます

オンリーワンの技術力を擁する大日電気工業では、自ら取引先の開拓に注力する必要はなく、大手メーカー各社との実績を築いています。技術を継承し、経験を積み重ねたスタッフは工場全体を回していける能力も身につけていきます。その先には、自ら協力工場の経営者となって独立する道も。長年の工場経営で培ったノウハウを惜しみなく伝授します。“一国一城の主”を目指す方、夢の実現を応援します。

充実した福利厚生

  • 年間休日
    120日以上
  • 有給消化率
    100%に近い実績
  • 年間3度の
    長期連休
  • 土日休
  • 各種保険完備

採用コンセプト

Concept

手作業中心のモーター製作は工場勤務未経験でも十分対応可能。グループリーダーは皆、未経験からのスタートでスキルを磨き、製造ラインの責任者を務めています。将来は工場経営者として独立する道も開かれています。

Concept
  1. 独自技術の継承者として活躍

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    独自技術の継承者として活躍

  2. 未経験からスキルアップ

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    未経験からスキルアップ

  3. 将来性豊かな事業を展開

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    将来性豊かな事業を展開

  4. 清潔な職場環境

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    清潔な職場環境

  5. 工場経営者として独立可能

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    工場経営者として独立可能

  6. パート勤務から正社員登用も

    Concept.06

    パート勤務から正社員登用も

代表挨拶

Message

代表取締役 大森 薫

未経験からスタートしたスタッフも、数年後には
熟練の技術者として活躍。次は皆さんの番です

モーター製造ひとすじに取り組んで40年以上になります。リーマンショックの荒波も乗り越え、大手メーカーの信頼を得ながら事業を続けてこられたのは、自社でしかできない“オンリーワン”の技術を有し、提案力のある会社であり続けたからだと思っています。手作業の現場では、右も左もわからない状態からスタートした技術スタッフが、メーカーの担当者の相談にのれるほど成長した姿を見せてくれています。その姿は、これから入社する皆さんの数年後の姿です。若いスタッフも多い職場。手作業の仕事の面白さを感じながら成長していける環境を用意してお待ちしています。

代表取締役 宮原 利至

先輩インタビュー

Interview

グループリーダー 西影 直樹

グループリーダー 西影 直樹(32)

前職は何をしていましたか?
美容室で使用する美容機器の営業職を務めていたことがあります。工場勤務の経験はありませんでした。
大日電気工業に入社しようと思ったきっかけは?
それまでの仕事とはまったく畑違いの業種でしたが、将来性の豊かな会社だと思い、入社を決めました。
やりがいは何ですか?
試作品開発のときなど、技術スタッフとして三菱電機やナブテスコといった日本を代表するメーカーの方と直接やりとりできるのは仕事の励みです。
メーカーさんの製作現場でアドバイスを求められることもあります。
大日電気工業に入社したいと思ってる方へ
会社の規模は中小企業でも、モーターづくりに特化した自社技術は大手メーカーにとって欠かせない存在です。
自分の仕事に誇りを持って働ける職場だと思います。
グループリーダー 川上 剛司

グループリーダー 川上 剛司(33)

前職は何をしていましたか?
塗装職人として、親戚の塗装会社の仕事を手伝っていました。いわゆる「会社勤め」というものは経験したことがありませんでした。
大日電気工業に入社しようと思ったきっかけは?
友人から誘われたのがきっかけです。社長はモーターづくりひとすじの職人肌タイプの人間ですが、ここでイチから社会人生活をスタートしてみるのも良いのではと思いました。
やりがいは何ですか?
社長からは、依頼されたモーターづくりに常に全力で取り組むことが大切だと教わっています。相手は困っている状態。
それを解決してきたからこそ、こうして信頼を得られているんだと。その思いを受け継いでいきたいと思っています。
大日電気工業に入社したいと思ってる方へ
私にとってこの会社は、仕事を覚えるだけでなく社会人としてのあり方を学ばせてもらった場でもありました。
製造工程の一つひとつの作業が自らの成長の機会になると思います。仕事のやりがいに出会える場所です。
グループリーダー 渡辺 きよみ

グループリーダー 渡辺 きよみ

前職は何をしていましたか?
結婚前は商社に勤務していたこともあります。結婚後は一時期子育てに専念していましたが、母がこの会社の内職業者だったこともあって、自分も内職からスタートしました。
大日電気工業に入社しようと思ったきっかけは?
工場での作業を行うスタッフが必要となり、時間に余裕の持てるパート勤務で働き始めました。子どもも成長して働き方を選べるようになったこともあり、正社員に登用してもらいました。
やりがいは何ですか?
モーターの製造では常に同じ作業を行っているわけではありません。
試作品の製作に携わる機会もあり、新たな技術を生かしたモノづくりの現場に立ち会えることも。
毎日、新鮮な思いで作業にあたることができています。
大日電気工業に入社したいと思ってる方へ
現場にはさまざまな作業工程があり、手先の器用さに自信がない人でも、適性に応じて自分に合った作業を行うこともできます。
休日も取りやすい環境ですので、子育て中の方にも働きやすい職場だと思います。

一日の流れ

Schedule

空調設備の整った清潔な環境で、独自技術を生かしたモーター製作の作業工程を担う技術スタッフ。さまざまな工程に関わりながらどのような1日を送っているのでしょうか。技術スタッフの1日を追ってみました。

Schedule
  • 8:30

    出社・朝礼・作業開始

    出社後は毎日朝礼を行い、1日の作業工程などを確認した上で、作業にあたります。

  • 11:00

    外注先回り

    モーター製造の前段階の作業は内職の業者さんに発注しています。各外注先を回って、作業の依頼を行います。

  • 12:00

    休憩

    昼食休憩は1時間あります。

  • 13:00

    製造作業・メーカー担当者との打ち合わせ

    持ち場での作業にあたりながら、メーカーの担当者の打ち合わせに臨んだり、メーカーの工場を訪れて、技術面の相談にのることもあります。

  • 15:00

    休憩

    2階に休憩室が用意されています。

  • 15:10

    製造・検査・出荷準備

    モーター製造工程で作業にあたりながら、製品の検査や、翌日内職業者へ依頼する材料の準備なども行います。

  • 17:30

    退社

    残業は1日2時間程度発生する場合もあります。

キャリアプラン

Career

入社1年〜

STAFF
先輩スタッフのサポートを受けながら、モーター製作の作業工程を徐々に身につけていきます。

入社5年以上

LEADER
ひとつの製品の作業ラインの工程管理を行う立場になります。自らも作業を行いながら、外注先の管理や、取引先メーカーとの打ち合わせなども行います。

入社10年以上

CHIEF
各製造ラインのグループリーダーを責任を持って取りまとめる立場になります。
MANAGER
工場全体を管理する役割を果たします。協力工場として独立して、自らが工場経営者となる道を目指すこともできます。

募集要項

Requirement

募集職種
製造スタッフ
業務内容
モーター製造
雇用形態
正社員(研修期間あり)
応募資格
高卒以上
歓迎スキル
普通自動車免許(中型)
勤務地
愛知県名古屋市天白区中坪町80番地
勤務時間
8:30~17:30
昇給・賞与
昇給年1回/年 賞与2回/年
待遇・福利厚生
社会保険、生命保険等各種保険完備
休日・休暇
年間休日120日以上・完全土日休み 有給休暇(日数は勤続年数により変動)

採用の流れ

Flow

応募
Step.01
下記のエントリーフォームからご応募ください。入力後、1週間以内に履歴書の郵送をお願いします。※履歴書の返却はできかねますので、ご了承下さい。
書類選考
Step.02
弊社担当にて厳正に審査し、選考させていただきます。合否に関わらず追って担当者よりお電話またはメールにてご連絡いたします。
面接
Step.03
名古屋市天白区の工場にて面接を行います。必要書類は事前に担当よりご連絡いたします。当日は工場内も見学していただきます。
採用
Step.04
大日電気工業の技術スタッフとして晴れて入社となります。楽しい仲間とともに一緒に成長していきましょう!

エントリーフォーム

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会社概要

Profile

会社名
有限会社 大日電気工業
代表取締役社長
宮原 利至
設立
1979年
従業員数
40名
会社情報
本社・天白工場
愛知県名古屋市天白区中坪町80番地
TEL: 052-893-8901 FAX: 052-893-8902

三重 いなべ工場
三重県いなべ市大安町南金井120
事業内容
モーター製造業
主要取引銀行
三菱東京UFJ銀行
岡崎信用金庫
愛知銀行
名古屋銀行
勤務時間
8:30〜17:30